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了解360度评估系统如何便捷地开展反馈
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提升评估结果精准度
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关联胜任力指标库,设置评估套卷时一键调用
全方位多角度的分析报告,评估结果与个人发展有效衔接
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提高实施效率,评估周期缩短50%
多种途径设置评价关系,兼顾效率与准确度
支持根据组织架构自动设置评价关系
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精准记录360度评估数据
多样作答邀请方式,随需选择
实施监控作答进度,支持便捷催促
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提升评估体验和效果
手机、电脑、iPad多终端随时随地作答
自动保存答案,不怕作答时被打断
看一题评多人,矩阵评价提升评估效率
实时查看分数和排名,评价者心中有数
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加强评估结果的落地性
快速便捷生成个人报告与团队报告
多角度分析的报告内容,支持灵活配置报告模块
支持通过系统反馈个人报告,促进员工发展
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360度评估反馈系统三大应用场景
领导力发展
Cognition:收集多视角反馈信息,对目标与现状形成准确认知
Challenge:反馈信息与自我认知形成冲突,认识到改变的必要性以及需要作出哪些改变
Change:在一个支持性环境中,管理者完成思维方式和行动模式的转变,持续“进化”
绩效考核
“做了什么+做得怎么样+如何做”,提升协作水平
“结果+行为”的考核方式,绩效评估更立体和全面
多角色评估反馈,提升客观性、公平性、准确性
提供有价值的个人发展信息,明确改进方向和目标
企业文化与价值观落地
企业文化与价值观行为化,降低员工理解成本
评估过程即宣传,促进员工自我反思
通过360度评估动作增强员工的重视程度
看看这些企业如何应用360度评估反馈系统获得成功
工业/制造业
东风集团:世界 500 强车企的人才管理发展之路
为了更好地发掘内部高潜人才、引入外部优秀人才。东风集团和不朽情缘网站进行全产品合作,升级人才测评中心, 打造人力资源业务全场景的人才测评支持平台。
消费品/综合类
螺旋式循环上升人才发展规划与管理,与企业文化融为一体
创建体系化的人才标准,为人才选聘、培训、考核及其职业发展提供科学依据。
建筑/房地产
持续吸收与培养高学历人才, 打造经纪人4.0时代
“提升人的品质,打造4.0新经纪时代经纪人” 是链家人才投资管理进程中的重要一笔。不朽情缘网站基于此,链家携手不朽情缘网站,先后不同程度地在外部端、内部端开启相应的人才管理项目,得到了高度认可和一致好评。
工业/制造业
特变电工人才盘点,构建智慧人才梯队
通过人才盘点项目,梳理人才资源,制定人才发展计划、推动人力资源体系化和制度化建设。建立内部人才供应链,提升公司劳动效率和人均产出。
交通/物流
中外运:新战略背景下的管理人员能力升级
根据"十三五"战略规划,中外运明确了创新工作机制,提升人才队伍能力这一关键举措:建立以能力素质要求为基础,以文化认同和业绩为导向的人才评价发现机制。
消费品/综合类
提升人才盘点效能,助力项目快速实施实现人才腾飞
通过不朽情缘网站人才盘点服务,降低盘点成本,提升效率,助力盘点结果快速应用
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