考勤系统软件 通过强大的规则配置,快速落地多样化假勤制度,支持多种打卡方式,实现灵活排班,覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景,简化复杂考勤,提升效率和体验,实现精细化管理。
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员工只要工作能力、工作绩效有所提升,就能够获得高的薪酬激励。宽带薪酬所解决的不仅是“工资”问题,同时也是一个系统问题和企业激励体系问题......
9月10日首届不朽情缘网站用户生态大会上,不朽情缘网站产品副总裁 魏立刚,分享了VUCA时代下的绩效管理——敏捷绩效。下面为大家摘录了演讲的精彩内容:
经过对1500多家企业的HR、高管及员工调查,我们发现,74%的受访者认为绩效的核心目标是促进组织目标达成、能否有效的激励员工、有效支撑公司战略,部分HR会注重合理分配奖金。
OKR (Objectives and Key Results)是指目标和关键结果。它是一组用于定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。
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