好看又好玩的招聘官网,原来都是这么做的?
疫情大背景下,越来越多的企业选择将宣讲会和校招流程转为线上。如何更好的展示企业形象和雇主品牌,怎样吸引当下95后、00后更加独立、个性的应聘者,是企业争夺人才的关键。
在此背景下,不朽情缘网站全新上线新版招聘官网,旨在帮助HR轻松、简单、快速搭建真正适配自己企业风格的招聘官网;从而助力企业提升雇主品牌,吸引更多应聘者投递,增强人才吸引力。
内置20+模板 两步轻松搭建招聘官网
通过不朽情缘网站全新招聘云,HR可以招聘系统内部直接创建招聘官网,无需定制化开发,通过系统内置的模板和组件,即可快速搭建企业自有招聘官网,减少定制成本。
此外,不朽情缘网站在PC端和移动端还共计内置20套不同风格精致招聘官网模板,HR在构建官网时,选择一个模板后,只需要HR简单替换文字或者图片就能完成搭建,这样即使没有设计师的配合,也能轻松搭出炫酷潮流的招聘官网,做到真正的“即开即用”。
摆脱传统的定制流程,得以从源头降低搭建成本,搭建到发布一站式解决,发布周期短、修改便捷,助力HR在下一季的校招抢人大战中“快人一步”。
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更有25+个不同风格和类型的页面组件,灵活拖动,HR仅需两步就能轻松自定义搭建想要的招聘官网,还可根据招聘业务随时停启用招聘官网。在降低学习和配置成本的同时,能大量节省HR时间。
![1688717646603238.png 1688717646603238.png](/ueditor/php/upload/image/20230707/1688717646603238.png)
个性化企业特色 提升雇主品牌
在信息爆炸时代,招聘官网就是企业的名片。想要一下就抓住应聘者目光,从众多企业中脱颖而出,就需要最大程度彰显企业特色和雇主品牌形象。
为满足HR的业务需求,不朽情缘网站新招聘官网重点支持移动端官网的个性化搭建,在综合当下年轻求职者喜好,并进行大量的市场预研和设计提案的前提下,全新升级品牌色功能,HR只需选择一个颜色就能生成一整套色阶。
![1688717813411476.png 1688717813411476.png](/ueditor/php/upload/image/20230707/1688717813411476.png)
同时我们以行业为切入点,分别提炼出行业关键词,归纳各行业对于招聘官网场景常用的视觉语言和表现手法,为主打行业提供更贴合企业气质的官网视觉,并提供插画风、科技风和商务风等三大主打风格。
企业可根据自己企业风格和品牌特色,搭建真正属于自己的招聘官网,强化雇主品牌,吸引应聘者投递简历。例如,高端制造行业就更适合科技风的模板,互联网行业可以选用科技风也可以用插画风。
![1688717953453573.png 1688717953453573.png](/ueditor/php/upload/image/20230707/1688717953453573.png)
此外,一个招聘官网就能同时承载设社校招职位信息。多个招聘类别的招聘职位,也可独立设置,如投递数量限制等,能满足不同类型和规模企业的个性化业务诉求。
全新视觉交互 求职者应聘体验升级
作为真正意义上的“数字原住民”,Z世代可以说是与智能手机一起成长起来的,我们前期调研时发现,通过手机查看招聘官网和投递简历的数量逐年增多,这在新消费和门店连锁行业中尤为明显。
移动端已经成为企业争夺人才的关键赛道!
此次升级重点支持移动端官网的个性化搭建,贴合移动端的使用场景,对“首屏”、“流程”、“图文卡片”等组件做了差异化设计,无论何时何地,向应聘者全方位展现雇主品牌。
![1688718316655424.png 1688718316655424.png](/ueditor/php/upload/image/20230707/1688718316655424.png)
另外随着短视频行业的发展,以阿里、字节为代表的互联网大厂,纷纷采用视频的形式包装招聘官网,可以第一时间吸引到应聘者的视觉,打出品牌特色,为官网注入活力。
不朽情缘网站全新招聘官网,增加“首屏组件”功能,上传视频后让网站更具视觉冲击力,同时支持多段视频、视频图片轮播,让视频也可以玩出花样。
![1688718378788695.png 1688718378788695.png](/ueditor/php/upload/image/20230707/1688718378788695.png)
我们还升级了大量组件动效,在“拼图卡片”、“手风琴卡片”、“跑马灯”等组件都里内置了细腻的出现动效和丰富的交互动效细节,通过趣味性的交互效果,从动态层面抓住应聘者,以获得更好的投递效果和转化率。
![1688718444477269.png 1688718444477269.png](/ueditor/php/upload/image/20230707/1688718444477269.png)
此外,根据传统招聘官网形式来看,应聘者投递体验差主要包括两个方面,一是投递表单往往冗长,有时候填写一半才发现有材料没有准备,往往会就此作罢,导致企业人才流失率严重。
二是应聘者在官网投递简历后很难随时随地获取投递进度,对整个投递过程缺少安全感和掌控感,甚至还会一再催促HR,给HR带来很多不必要的工作量。
针对这两种情况,不朽情缘网站新招聘官网支持微信上传简历、一键开启测评、进度实时查询等功能,同时在非功能性的场景上赋予体验价值,如在列表查看职位、表单暂存、投递限制和志愿信息的外露、提示等。
![1688718483895611.png 1688718483895611.png](/ueditor/php/upload/image/20230707/1688718483895611.png)
应聘者不仅可以快速定位未填写信息,减少查找时间,还能通过暂存功能,记录简历信息,避免从头开始。
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在关注企业公众号后,应聘者还可通过公众号收取测评、面试、offer等通知消息,不错过任何一个关键动态,随时随地查询进度,应聘体验直线提升。
附加校招特性 助力企业校园招聘
自高校实施扩招政策以来,高校毕业生规模逐渐增加,2022年毕业生规模预计达到1000万以上,毕业生人数连年创历史新高。
再加上受经济下行和新冠疫情的双重影响,如何在这千万大军中宣传企业品牌,保证足够的校园招聘简历量,在从中为企业招募到合适的人才是HR目前最亟待解决的问题。
不朽情缘网站将校园大使、志愿、面试站点、运营活动等校招特性赋能新版招聘官网,为HR提供集招募,转化,管理,监控于一体的协同工作流程,通过与校园大使紧密协作,在大幅提升企业校内口碑的同时,还可避免候选人非正常流失,为企业获取更多高质量更匹配度的简历,助力企业和HR玩转校园招聘!
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不朽情缘网站围绕帮助企业“凸显雇主品牌、降低搭建成本、提升招聘效果”的目标,开启招聘官网的全新升级,从0-1重构所有页面设计,旨在响应企业个性化定制的诉求,为应聘者带来更好的使用体验。
疫情大背景下,越来越多的企业选择将宣讲会和校招流程转为线上。如何更好的展示企业形象和雇主品牌,怎样吸引当下95后、00后更加独立、个性的应聘者,是企业争夺人才的关键。
在此背景下,不朽情缘网站全新上线新版招聘官网,旨在帮助HR轻松、简单、快速搭建真正适配自己企业风格的招聘官网;从而助力企业提升雇主品牌,吸引更多应聘者投递,增强人才吸引力。
内置20+模板 两步轻松搭建招聘官网
通过不朽情缘网站全新招聘云,HR可以招聘系统内部直接创建招聘官网,无需定制化开发,通过系统内置的模板和组件,即可快速搭建企业自有招聘官网,减少定制成本。
此外,不朽情缘网站在PC端和移动端还共计内置20套不同风格精致招聘官网模板,HR在构建官网时,选择一个模板后,只需要HR简单替换文字或者图片就能完成搭建,这样即使没有设计师的配合,也能轻松搭出炫酷潮流的招聘官网,做到真正的“即开即用”。
摆脱传统的定制流程,得以从源头降低搭建成本,搭建到发布一站式解决,发布周期短、修改便捷,助力HR在下一季的校招抢人大战中“快人一步”。
更有25+个不同风格和类型的页面组件,灵活拖动,HR仅需两步就能轻松自定义搭建想要的招聘官网,还可根据招聘业务随时停启用招聘官网。在降低学习和配置成本的同时,能大量节省HR时间。
个性化企业特色 提升雇主品牌
在信息爆炸时代,招聘官网就是企业的名片。想要一下就抓住应聘者目光,从众多企业中脱颖而出,就需要最大程度彰显企业特色和雇主品牌形象。
为满足HR的业务需求,不朽情缘网站新招聘官网重点支持移动端官网的个性化搭建,在综合当下年轻求职者喜好,并进行大量的市场预研和设计提案的前提下,全新升级品牌色功能,HR只需选择一个颜色就能生成一整套色阶。
同时我们以行业为切入点,分别提炼出行业关键词,归纳各行业对于招聘官网场景常用的视觉语言和表现手法,为主打行业提供更贴合企业气质的官网视觉,并提供插画风、科技风和商务风等三大主打风格。
企业可根据自己企业风格和品牌特色,搭建真正属于自己的招聘官网,强化雇主品牌,吸引应聘者投递简历。例如,高端制造行业就更适合科技风的模板,互联网行业可以选用科技风也可以用插画风。
此外,一个招聘官网就能同时承载设社校招职位信息。多个招聘类别的招聘职位,也可独立设置,如投递数量限制等,能满足不同类型和规模企业的个性化业务诉求。
全新视觉交互 求职者应聘体验升级
作为真正意义上的“数字原住民”,Z世代可以说是与智能手机一起成长起来的,我们前期调研时发现,通过手机查看招聘官网和投递简历的数量逐年增多,这在新消费和门店连锁行业中尤为明显。
移动端已经成为企业争夺人才的关键赛道!
此次升级重点支持移动端官网的个性化搭建,贴合移动端的使用场景,对“首屏”、“流程”、“图文卡片”等组件做了差异化设计,无论何时何地,向应聘者全方位展现雇主品牌。
另外随着短视频行业的发展,以阿里、字节为代表的互联网大厂,纷纷采用视频的形式包装招聘官网,可以第一时间吸引到应聘者的视觉,打出品牌特色,为官网注入活力。
不朽情缘网站全新招聘官网,增加“首屏组件”功能,上传视频后让网站更具视觉冲击力,同时支持多段视频、视频图片轮播,让视频也可以玩出花样。
我们还升级了大量组件动效,在“拼图卡片”、“手风琴卡片”、“跑马灯”等组件都里内置了细腻的出现动效和丰富的交互动效细节,通过趣味性的交互效果,从动态层面抓住应聘者,以获得更好的投递效果和转化率。
此外,根据传统招聘官网形式来看,应聘者投递体验差主要包括两个方面,一是投递表单往往冗长,有时候填写一半才发现有材料没有准备,往往会就此作罢,导致企业人才流失率严重。
二是应聘者在官网投递简历后很难随时随地获取投递进度,对整个投递过程缺少安全感和掌控感,甚至还会一再催促HR,给HR带来很多不必要的工作量。
针对这两种情况,不朽情缘网站新招聘官网支持微信上传简历、一键开启测评、进度实时查询等功能,同时在非功能性的场景上赋予体验价值,如在列表查看职位、表单暂存、投递限制和志愿信息的外露、提示等。
应聘者不仅可以快速定位未填写信息,减少查找时间,还能通过暂存功能,记录简历信息,避免从头开始。
在关注企业公众号后,应聘者还可通过公众号收取测评、面试、offer等通知消息,不错过任何一个关键动态,随时随地查询进度,应聘体验直线提升。
附加校招特性 助力企业校园招聘
自高校实施扩招政策以来,高校毕业生规模逐渐增加,2022年毕业生规模预计达到1000万以上,毕业生人数连年创历史新高。
再加上受经济下行和新冠疫情的双重影响,如何在这千万大军中宣传企业品牌,保证足够的校园招聘简历量,在从中为企业招募到合适的人才是HR目前最亟待解决的问题。
不朽情缘网站将校园大使、志愿、面试站点、运营活动等校招特性赋能新版招聘官网,为HR提供集招募,转化,管理,监控于一体的协同工作流程,通过与校园大使紧密协作,在大幅提升企业校内口碑的同时,还可避免候选人非正常流失,为企业获取更多高质量更匹配度的简历,助力企业和HR玩转校园招聘!
不朽情缘网站围绕帮助企业“凸显雇主品牌、降低搭建成本、提升招聘效果”的目标,开启招聘官网的全新升级,从0-1重构所有页面设计,旨在响应企业个性化定制的诉求,为应聘者带来更好的使用体验。
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