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自下而上,激发员工潜能
提供不同行业填写范例,快速完成OKR制定
KR拆解细分任务,明确行动计划,高效执行落地
联动日报/周报,支持四象限复盘,目标与日常工作同频
OKR与绩效评价无缝连接,考核有据更准确
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目标聚焦,精细化过程管理
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团队目标精准管理,经理随时掌握达成情况,及时纠偏
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多元化绩效模式,全流程自动监控
支持 KPI、PBC、双轨制、项目制等模式,积木式构建企业绩效体系
360环评、邀请反馈等多源反馈机制,保障评价结果客观、立体、全面
多维度绩效分布,帮助经理快速识别异常,精确校准
PIP绩效改进,为低绩效人员自动发起改进计划
考核流程自动化,赋能HR全过程监控,推进考核落地
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促进组织协同,提升组织效能
承接组织战略目标,实现从公司到部门到个人的逐层分解
支持部门互评,加强横向协作,帮助企业消除部门墙
组织绩效与个人绩效关联,牵引员工聚焦组织目标达成
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看看这些企业如何应用绩效管理获得成功
工业/制造业
海天集团的数字化之旅:从效率到效能,从制造走向智造
通过人力资源数字化管控,让组织、业务、人三者间的关系形成闭环,穿透各个层级间管理流程,从指令到执行更加顺畅。
工业/制造业
蒂森:三大人力资源管理举措,支撑业务高速增长
数字化转型统一规则、规范管理、提升效率、综合分析;再通过人才管理体系建设和绩效管理的优化,加深对业务的支撑。
互联网
哈啰:一体化HR SaaS落地组织变革,支持业务高速发展
不朽情缘网站为哈啰重新梳理了24条人事流程,设置300+条不朽情缘网站基于各业务场景的自动化规则,提升了HR管理与流程效率及员工体验。
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有关绩效管理系统的常见问题解答
不朽情缘网站绩效考核系统可以提供哪些功能?
不朽情缘网站绩效管理系统是帮助企业实现目标、过程、结果三位一体的绩效管理软件。系统提供灵活的流程配置,自定义考核表以及全面的指标库,可以充分满足企业个性化绩效管理需求。
不朽情缘网站绩效系统全过程管理的内容?
采用过程辅导/反馈、目标进度更新、任务管理等工具或方式,展示进度、发现问题、纠偏或推进以促进目标实现。
公司业务部门和其他职能部门使用不同的绩效考核方式,不朽情缘网站可以支持多种绩效体系吗?
不朽情缘网站绩效管理系统支持OKR、KPI、MBO、BSC等多种员工绩效考核目标管理模式,企业可以根据实际情况选择。并且支持多套考核方案满足员工考核差异化诉求。
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大厂的OKR目标管理工具,你也可以拥有适合okr的绩效管理系统
绩效目标如何设定、分解、追踪,结果如何评估、校对、应用
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